PT KAI Buka Lowongan Kerja Lulusan SLTA, D3 & D4/S1, Simak Syarat dan Cara Daftarnya!

BERITAINSPIRATIF.COM - PT Kereta Api Indonesia (Persero) merupakan Badan Usaha Milik Negara (BUMN) Indonesia yang menyelenggarakan jasa angkutan Perkeretaapian dan bisnis usaha penunjang lainnya  dengan visi "menggerakan transportasi berkelanjutan, meningkatkan kualitas hidup masyarakat", memberikan kesempatan kepada putra dan putri terbaik Bangsa Indonesia untuk bergabung dan berkarir di PT Kereta Api Indonesia (Persero).

"Pembukaan lowongan kerja di PT. KAI dilakukan untuk pemenuhan kebutuhan pekerja dengan formasi sebagai Kondektur, Calon Masinis, Asisten PPKA, Polsuska, Pemeliharaan Sarana Prasarana," tulis keterangan resmi PT. KAI yang dilihat Beritainspiratif.com, Rabu (27/8/2025).

KRITERIA PELAMAR:

1. Warga Negara Indonesia (WNI);

2. Jenis kelamin Pria atau Wanita sesuai kebutuhan formasi;

3. Sehat jasmani dan rohani;

4. Memiliki Ijazah/Surat Keterangan Lulus (SKL) yang masih berlaku:

a. SLTA (SMK/MA/SMK/MAK) dengan nilai:

i. Ujian Akhir Nasional (UAN) rata-rata minimal 7,0 (tujuh koma nol); atau

ii. SLTA (SMA/MA/SMK/MAK) yang lulus mulai tahun 2020 dan setelahnya, menggunakan nilai ujian sekolah rata-rata minimal 7,0 (tujuh koma nol) atau 70 (tujuh puluh);

b. D3 dengan IPK minimal 3,0 (tiga koma nol) dan akreditasi jurusan/program studi pada saat tanggal kelulusan minimal "Baik Sekali (B)" dari BAN-PT atau Lembaga yang berwenang;

c. D4/S1 dengan IPK minimal 3,0 (tiga koma nol) dan akreditasi jurusan/program studi pada saat tanggal kelulusan minimal "Unggul (A)" dari BAN-PT atau Lembaga yang berwenang.

Baca Juga: PT KAI Buka Lowongan Kerja Lulusan D3 & D4/S1 Bersumber dari UNPAD CAREER FAIR 2025

5. Usia pelamar per 30 Agustus 2025:

i. Tingkat Pendidikan SLTA serendah-rendahnya 18 (delapan belas) tahun dan setinggi-tingginya 25 (dua puluh lima) tahun;

ii. Tingkat Pendidikan D3 serendah-rendahnya 20 (dua puluh) tahun dan setinggi-tingginya 27 (dua puluh tujuh) tahun;

iii. Tingkat Pendidikan D4/S1 serendah-rendahnya 21 (dua puluh satu) tahun dan setinggi-tingginya 30 (tiga puluh) tahun.

6. Memiliki tinggi badan minimal:

a. Formasi Kondektur:

i. Pria minimal 163 cm dengan berat badan ideal;

ii. Wanita minimal 160 cm dengan berat badan ideal.

b. Formasi Calon Masinis dan Asisten PPKA Pria minimal 163 cm dengan berat badan ideal;

c. Formasi POLSUSKA:

i. Pria minimal 163 cm dengan berat badan ideal;

ii. Wanita minimal 160 cm dengan berat badan ideal.

d. Formasi Pemeliharaan Sarana Prasarana Pria minimal 160 cm dengan berat badan ideal;

7. Berkelakuan baik;

8. Tidak bertindik bagi Pria dan Tidak bertato;

9. Tidak pernah menggunakan dan/atau terlibat narkoba atau psikotropika;

10. Tidak pernah dihukum penjara berdasarkan putusan pengadilan yang telah berkekuatan hukum tetap;

11. Tidak pernah berhenti bekerja di lingkungan KAI Group dan Afiliasi dikarenakan pensiun dini, atas permintaan sendiri, atau hukuman disiplin;

12. Tidak pernah diberhentikan dari institusi lainnya dikarenakan hukuman disiplin atau diberhentikan dengan tidak hormat;

13. Tidak memiliki hubungan perkawinan dengan pekerja perusahaan pada saat diterima sebagai pekerja perusahaan;

14. Bersedia mengikuti seleksi rekrutmen sesuai ketentuan yang berlaku di PT Kereta Api Indonesia (Persero);

15. Lulus dalam seleksi calon pekerja baru yang diselenggarakan oleh panitia rekrutmen PT Kereta Api Indonesia (Persero).

Baca Juga: Penggunaan dan Penjualan Knalpot Brong di Seluruh Jawa Barat Dilarang

KETENTUAN KHUSUS PELAMAR:

1. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT Kereta Api Indonesia (Persero);

2. Bersedia ditempatkan atau dialihkan pada formasi sesuai kebutuhan dan aturan yang berlaku di PT Kereta Api Indonesia (Persero);

3. Penetapan formasi pekerjaan didasarkan pada hasil seleksi rekrutmen masing-masing pelamar dan kebutuhan Perusahaan;

4. Pemilihan lokasi seleksi tidak menentukan lokasi penempatan kerja;

5. Bagi pelamar yang mendaftar menggunakan Surat Keterangan Lulus (SKL), apabila dinyatakan lulus sampai dengan tahapan akhir seleksi, wajib membawa dokumen Ijazah dan SKHUN/Transkrip Nilai Asli saat penandatanganan perjanjian dinas;

6. Bersedia mengundurkan diri dari hubungan kerja dengan institusi lainnya apabila telah memenuhi persyaratan dan dinyatakan lulus seleksi.

Persyaratan lamaran dan Prosedur Registrasi dan Apply dapat langsung dilakukan melalui link website https://e-recruitment.kai.id. 

Calon pelamar yang sudah memiliki akun di website https://e-recruitment.kai.id harus memastikan bahwa dokumen persyaratan lamaran sudah diupload di akun pelamar yang ada di website.

Lokasi Seleksi berdasarkan pemilihan lokasi daerah pelamar saat melakukan apply yakni:

(Daop 1 Jakarta, Daop 2 Bandung, Daop 3 Cirebon, Daop 4 Semarang, Daop 5 Purwokerto, Daop 6 Yogyakarta, Daop 7 Madiun, Daop 8 Surabaya, Daop 9 Jember, Divre I Sumatera Utara, Divre II Sumatera Barat, Divre III Palembang dan Divre IV Tanjungkarang).

Seluruh informasi mengenai rekrutmen hanya dapat dilihat melalui website resmi PT Kereta Api Indonesia (Persero) dengan alamat : https://e-recruitment.kai.id.

Kepada peserta agar melakukan pengecekan secara berkala di website resmi PT Kereta Api Indonesia (Persero) : https://e-recruitment.kai.id.

Keluhan, pengaduan dan informasi mengenai rekrutmen dialamatkan kepada Contact Center 121 / (021) 121.

Rekrutmen PT Kereta Api Indonesia (Persero) tidak dipungut biaya apapun dan PT Kereta Api Indonesia (Persero) telah menerapkan ISO 37001:2016 tentang Sistem Manajemen Anti Penyuapan, maka dimohon untuk mengabaikan pihak atau oknum yang menjanjikan dapat membantu meluluskan peserta rekrut.

Rekrutmen PT Kereta Api Indonesia (Persero) juga tidak menggunakan sistem refund, tidak bekerjasama dengan agen travel/transportasi atau penggantian biaya transportasi maupun akomodasi yang berkaitan dengan pelaksanaan rekrutmen.

Masyarakat dimohon untuk berhati-hati terhadap informasi yang tidak benar terkait rekrutmen PT Kereta Api Indonesia (Persero) dan agar mengabaikan pihak-pihak yang menjanjikan dapat membantu meluluskan peserta rekrut.

Seleksi penerimaan pekerja menggunakan sistem gugur dan keputusan panitia tidak dapat diganggu gugat.